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Curso Preparatório para CTSP - Correio Brigadiano

Curso Preparatório para CTSP – Correio Brigadiano

Correio Brigadiano abriu as inscrições para o Curso Preparatório CTSP, o módulo I é valido para a QPM1 e QPM2.
Serão disponibilizados dois turmos para o curso, manhã e noite.

O Curso tem 240 horas de duração e será ministrado por professores de grande experiência.

O curso será sediado nas dependencias do Correio Brigadiano na cidade de Porto Alegre, em um ambiente calmo e familiar onde você…

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TRAVAILLER À MAURICE : Le nombre croissant d’étrangers inquiète la CTSP

La Confédération des Travailleurs du Secteur Privé exprime ses inquiétudes face au nombre croissant de travailleurs étrangers à Maurice ces dernières années. Le syndicat réclame au gouvernement de revoir les paramètres et critères concernant la venue de ces ressortissants sur notre île. C’était au cours d’une conférence de presse tenue jeudi à Port-Louis.
« Nous ne sommes pas contre le fait que des travailleurs étrangers viennent à Maurice pour accomplir certaines tâches que les locaux ne peuvent faire. Me zot pe vinn fer tou travay bann morisien kapav fer ek zot pe pran travay benn zenn diplome », déclare avec force Jane Ragoo, la secrétaire générale de la CTSP. La syndicaliste déplore le fait que les contrats des étrangers sont renouvelés chaque trois ans et qu’ils finissent par rester à Maurice. La secrétaire générale de la CTSP a aussi dénoncé la discrimination dans le traitement des travailleurs mauriciens et des étrangers.
Par ailleurs, au cours de ce point de presse, la CTSP s’est également attardée sur une réunion qui s’est tenue en début de semaine avec le ministre du Travail et des Relations industrielles Shakeel Mohamed. Jane Ragoo indique qu’au cours de ces consultations, la CTSP a réitéré au ministre sa demande pour l’introduction d’un Portable Severance Allowance Fund. « Il est urgent de convoquer un comité tripartite, avec la présence des représentants de l’International Labour Organization, au sujet du Portable Severance Allowance Fund. Trop de travailleurs sont licenciés sans obtenir de compensation. Ils aident la compagnie à engranger des profits mais sont, au bout du compte, pénalisés », explique la syndicaliste.


Le Mauricien : Articles

The GIFT Box Project to Create Awareness and Actions to Stop Human Trafficking

Wednesday, January 22 - Sunday, February 2

The Committee to Stop Trafficking in Persons, along with STOP THE TRAFFIK and the United Nations Global Initiative to Fight Human Trafficking, are pleased to introduce the GIFT Box Project, an interactive exhibit that will educate about and inspire action from public, private, media, and government sectors against human trafficking. In light of the Super Bowl, which has the reputation of being the United States’ most highly trafficked incident, the GIFT Box Project will feature over 150 volunteers who will speak with visitors about issues of trafficking and collecting signatures for a petition against trafficking. The GIFT Box is a unique way to raise awareness about human trafficking: the large, walk-in street sculpture invites you inside with promises and offers, but once you are inside you are presented with a different reality. At the GIFT Box, trained volunteers will be distributing informational materials and will offer victim support.

Location: Broadway & 17th Street, Union Square, Manhattan

Dyson Muse, the fifth member of the Pimps’ Posse

Spectrum Position: irRedoygbivuv


A cyborg playboy with a short-lived music career, he is the son of Bissell Muse, former CEO and head engineer of MUSECO, currently the #1 tech firm in GUS controlled space and the leaders in hammerspace based technology. Thanks to his anti-gravity bone implants and BoostSquare of his own design, he’s one of the most mobile members of the Pimp’s Posse. He joins to the Posse to avenge his father’s assassination.

Theme: E-Pro by Beck

Les employés de Courts menace d'entamer une grève de la faim

Les employés de Courts menace d’entamer une grève de la faim

Hier dimanche 21 juin 2015, les membres du Front commun des syndicats regroupant la Fédération des travailleurs unis (FTU), la Federation of Progressive Unions (FPU) et la Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP)  se sont montrés très critique envers le gouvernement. Selon les membres de ce regroupement le gouvernement n’est pas en faveur des travailleurs.

Ils étaient tous réunis…

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MANIFESTATION DE LA CTSP À ROSE-HILL—REEAZ CHUTTOO: « Pa pou ena sanzman si travayer pa mobilize »

La Confédération des travailleurs du secteur privé invite les travailleurs du pays à participer à une marche pacifique ce 1er février à Rose-Hill, dès 10 heures, avant de rejoindre le grand rassemblement du “Kolektif 1e Fevriye”, au Plaza. En participant à cette marche, estime Reeaz Chuttoo, les manifestants exprimeront leur opposition à l’Employment Relations Act et l’Employment Rights Act, deux lois du travail que la CTSP juge « anti-travayer ».
« Alors qu’en ce 1er février 2014 le gouvernement commémore de façon grandiose, sur la plage du Morne, le 179e anniversaire de l’abolition de l’esclavage à Maurice, les travailleurs de ce pays se rappellent, avec beaucoup de tristesse, que ce 2 février 2014 marque aussi le 5e anniversaire de l’entrée en vigueur de l’Employment Relations Act (EReA) et de l’Employment Rights Act (ERiA), deux lois du travail qui continuent à garder en esclavage les travailleurs de ce pays », a confié au Mauricien le porte-parole de la Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP) Reeaz Chuttoo.
« A koz sa de lalwa-la, travayer Moris  kontinie ress sou lanpriz esklavaz system kapitalis ki kraz zot, ki fer dominer ar zot. Travayer bizin realizi ki si zot oule sanzma, si zot oule ki gouvernma sanz sa de lalwa-la pou ki zot sor ameliore, zot bizin montre zot solidarite ar zot bann lezot kamarad travayer. Zot bizin mobilize dan bann manifestasyon de mass pour fer pressyon lor gouvernma pou sanz lalwa travay. Si ou oule sanzman, sel solisyon, ou bizin rantt dan lalit-la. Travayer bizin aret vinn kuma sa bann ki pe atann lor bor sime, pu gagne zot boutt », a insisté le porte-parole de la CTSP.
Selon Reeaz Chuttoo, la mobilisation des travailleurs du pays contre l’EReA et l’ERiA est d’autant plus nécessaire cette année que les élections générales ne sont pas loin, car elles sont prévues au plus tard pour l’année prochaine. « Travayer bizin realizi ki se zot ki pli gran lafors dan sa pei-la… Bann travayer sa pei-la, si zot met latet ansam, si zot ser kud, zot pou realize ki zot pli for ki nimport ki group dan pei. La kominote de travayer, se la kominote ki vot depite, ki form gouvernma ek se zot ki deform gouvernma », a-t-il appuyé. « Kifer ki apre ki travayer finn vot enn gouvernma, gouvernma-la al travay pou bann kapitalis, kont l’intere bann travayer ? » s’est-il encore demandé. « Kan travayer al vote, fode par ki zot met razwar dan lamin zako », a-t-il insisté.
Pour le syndicaliste, les revendications des travailleurs (voir encadré) sont « justes ». Pour Reeaz Chuttoo, « à Maurice, les lois du travail protègent l’employeur et ne sont pas en faveur des travailleurs », lance-t-il. Pour soutenir ses dires, il affirme : « Akoz sa de lalwa-la, patron ankor kapav met travayer dehor san zistifikasyon. Li ankor kapav met travayer dehor san paie enn sou. Patron pe employ plis travayer etranze pou sirexploit zot. Ena 100 000 travayer dan Moris gagn moins ki Rs 6 000, bann mort dan aksidan travay pe ogmante, fraud ek koripsyon pe vinn enn heritaz kapitalis, ena discrimination ant travayer sekter prive ek sekter piblik. La zenes pa pe gagn travaye, zot bizin travay lor contra », s’indigne-t-il. « Vwala kifer nou deman bann travayer vinn soutenir zot lalit ! »
Les manifestants marcheront du bureau de Poste de Rose-Hill au Plaza, où ils pourront alors assister alors rassemblement de l’Observatoire de la démocratie de Jack Bizlall.


Les revendications
- Introduire “enn saler minimal sosyal” (Rs 14 180) ;
- Introduire “enn Portable Severance Allowance Fund” (« patron bizin kontribye 1 zur saler par mois ki travayer travay pou so retraite ») ;
- Rs 8 000 “saler de baz minimal par mois kom saler pli bas” ;
- 120 “zur preavi avan terminn enn employ kot ena zistifikasyon” ;
- “Regleman ek deklar piblik tou finansman parti politik” ;
- Enlever la “TVA lor tou prodwi alimentair de baz ek met enn maximum mark-up” ;
- “Tou travayer bizin couver par enn lasirans aksidan dan so travay” ;
- NRB “bizin reviz saler travayer sekter prive tou le 3 ans parey kuma PRB” ;
- Limiter le “mandat bann minis ek parlementer” ;
- Amender “laloi travay (ERiA ek EReA) pou protez travayer”.


Le Mauricien : Articles

Farrow Dorris, the sixth member of the Pimps’ Posse

Spectrum position: ROYellowGBIV

The bratty heiress to the DorrisGroup interstellar business empire. Packing the heat of her force-amplifying pugil staff, “The Shocker”, she joins the Posse in hopes of finding her older sister.

I was originally gonna finished these all in order, but looks like Farrow got done before Eiya. I figure since music has so much to do with my creative process that I’ll post songs that feel like their themes to me with each one of these little bios.

Theme: PONPONPON de Floor :: Kyary Pamyu Pamyu vs. Major Lazer by JAKAZid

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CTSP, Jane Ragoo : « Beaucoup de lois discriminatoires dans le privé »

La confédération des Travailleurs du Secteur Privé (CTSP) a lors d’une conférence de presse annoncé que parmi ses 45 amendements concernant les lois du travail dans le secteur privé seuls 25 ont été retenus. C’est l’une des raisons pour laquelle, la CTSP a promis de continuer d’œuvrer pour l’amélioration des conditions des travailleurs du secteur privé.
« Les lois promulguées le 2 février 2009 rendent la vie des travailleurs du secteur privé plus difficile. Il y a des travailleurs qui ont 40 ans de service et qui perdent leur emploi et n’ont aucune compensation. C’est un drame », a fustigé Jane Ragoo secrétaire du CTSP.
Et de souligner que dans « le secteur privé, les lois sont vraiment discriminatoires. Ce n’est pas comme dans le secteur public où chaque trois ans le PRB paraît, les conditions du travail s’améliorent et tout va bien ».
Par ailleurs, Reaz Chuttoo, président de la CTSP a mis l’accent sur les cas qui passent en cour industriel. Suite aux surveys de la CTSP sur les travailleurs qui poursuivent leur employeur en cour industriel, la CTSP a constaté que « 75 % des cas qui atterrissent devant la cour industriel aboutissent par un accord entre l’employeur et l’employé, alors qu’aucun accord n’avait pu être trouvé lorsque le cas est passé devant le ministère du Travail et devant la commission de conciliation. Juste quand ils viennent en cour industriel, un accord est trouvé ? Est-ce par magie ? »
La CTSP a constaté que dans la plupart des cas, le travailleur a été contraint d’accepter l’accord, car aucune loi n’oblige un employeur à donner à son employé une permission afin de se rendre au tribunal. De ce fait, de nombreux travailleurs ont eu à faire le choix entre conserver leur emploi ou aller de l’avant dans un procès. « Les employeurs peuvent au moins accorder à l’employé un leave without pay », propose la CTSP. Toutefois, la CTSP soutient que le gouvernement devrait apporter des changements aux lois du travail. C’est dans cette optique qu’elle sollicite une rencontre avec le ministère du travail.
Par ailleurs, la CTSP a annoncé qu’elle fera une manifestation le 1er février au Plaza à Rose-Hill. Et ce, afin de faire part de leurs revendications quant aux conditions de travail des employés du secteur privé.


Le Mauricien : Articles

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Did some anti-aliased drawin’s, like you do as a HamSteak. The blue guy is a noseelf, one of a few alien species that will appear in my webcomic Coney the Space Pimp (if that ever happens.)

Eridan is probably my favorite troll, just gonna throw that out there. Not because of any warped headcannon, but because of his actual character arc. Or character ray. He just continued in the same pitiful direction. Best loser.