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La razón por la cual Louis y Harry SÍ pueden estar en el clóset contra su voluntad (traducción al español) - Análisis

¡Hola! Esta es una traducción que hice del post de worshippedlove, sumado a una pequeña parte que le añadió vicodintea. Repito, yo sólo lo traduje.

Les recomiendo leerlo pausadamente y analizando todo lo que se dice ya que algunas cosas pueden ser difíciles de entender a la primera, por el lenguaje que se usa. 

Así que sin más, los dejo con el post.


Worshippedlove:

Sigo viendo gente diciendo cómo “es imposible para los chicos el estar forzosamente en el clóset porque es ilegal añadir una cláusula como esa en un contrato en UK” (debido a un post que ha estado rondando por un tiempo).

Okay, tomen un respiro profundo. No, no es imposible, y aquí está por qué.

Primeramente todas esas personas están olvidando algo que es básico: los chicos firmaron un contrato con Columbia en mediados del 2011. Columbia es una compañía discográfica FUNDADA Y ESTABLECIDA EN LOS ESTADOS UNIDOS.

De acuerdo a este artículo ellos firmaron en Noviembre (Simon estuvo hablando sobre estar “subastándolos” a varios sellos discográficos de US en Septiembre). Pero eso puede ser fácilmente desmentido:

El co-presidente de Columbia Records, Steve Barnett, diseñó un plan de cuatro meses para “ayudar a 1D a ser exitosos en el mercado de US” (Artículo por The NY Times).

Steve Barnett, el co-presidente de Columbia Records, dijo que no fue una decisión difícil el firmar con One Direction. “Otros artistas de esa categoría lo han conseguido luego de más tiempo,” él dijo. “Sólo pensé que había una vacante, y ellos tal vez podrían aprovecharla y mantenerla.”

Pero el Señor Barnett y su equipo decidieron revertir el patrón usual de lanzar un single en la radio, y luego llevando a la banda a América para hacer conciertos. En su lugar, la discográfica montó una campaña comercial de cuatro meses destinado a la construcción de una base de fans a través de medios sociales antes de que el single fuese incluso lanzado o puesto en la radio aquí.

Luego, una campaña de medios sociales le pidió a los fans firmar peticiones y entrar a competiciones de videos para ganar un concierto en su ciudad. (Ganó Dallas, y One Direction hará un concierto allí el sábado; el grupo tocará en dos fechas en el área de Nueva York en Mayo como parte de un tour nacional.)

Esta campaña fue llamada “Bring1DToUS” y fue lanzada el 10 de Noviembre de 2011 (cuatro meses-> Marzo, cuando el álbum debutó en los US). Esta es la cuenta oficial de twitter.

Bien, esa cuenta de twitter fue hecha el 6 de Octubre de 2011:

Ahora, a menos que pienses que el co-presidente de una de las compañías discográficas más grandes del mundo y su equipo diseñaron y pusieron en marcha un plan comercial para una banda ANTES de firmar con ellos sólo por su bien entonces tienes que verificar tus datos: ellos no lo hicieron.

Ahora, no sé cuándo firmaron con 1D, pero considerando que los chicos no habían estado en US hasta Julio de 2011 diré que fue en Julio (fue en el viaje para filmar WMYB, pero las grabaciones tomaron dos días; el 12 y el 13, y ellos estuvieron ahí desde el 9 y se fueron el 15, así que… sí). Curiosamente Julio también fue el mes en que Louis llamó a la prima de Eleanor y Caroline Flack mencionó cuán “tierno” era Harry por primera vez (un día de diferencia entre esas dos cosas, y menos de dos semanas después de estar de vuelta en el Reino Unido, qué gracioso).

De cualquier manera, sí, así que voy a ir con la idea de ellos perteneciendo a Columbia Records desde Julio del 2011.

Ahora, ¿cuál es la ley LGBTQ+ en US para trabajos-profesionales? x

No hay un estatuto federal abordando discriminación en un empleo basado en la orientación sexual o identidad de género. Las protecciones en el plano nacional son limitadas. Algunas regulaciones protegen a los empleados del gobierno pero no extienden sus protecciones a un sector privado. Veintiún estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, y alrededor de 140 ciudades y condados han aprobado la prohibición de la discriminación basada en la orientación sexual y/o identidad sexual. La discriminación laboral se refiere a prácticas de empleo discriminatorias, como el prejuicio al contratar, promoción, asignación de trabajo, terminación, y compensación, y varios tipos de hostigamiento.

En los Estados Unidos hay “muy poca legalidad, derecho común, y jurisprudencia establecida en la discriminación laboral basada en la orientación sexual como un delito”.

Puedes leer más sobre las leyes en los US aquí y sobre las leyes en California específicamente aquí. No hay una mención sobre las leyes sobre contratos. Busqué en todos lados y no pude encontrar nada. Si tú puedes, por favor ilumíname.

También debes recordar que One Direction avala marcas que están establecidas en los US, Nabisco y Pepsi sólo por nombrar dos (además de Starbucks, Domino’s, etc). Las marcas son extremadamente difíciles con los clientes y usualmente tienen cláusulas de alta moralidad en sus contratos (recuerden a Kate Moss y Tiger Woods como dos celebridades que perdieron un MONTÓN de respaldo por culpa de sus escándalos). Nada, repito, nada, previene a Modest de tener una cláusula que dice que no se perderán sus acuerdos de patrocinio a causa de un delito de menor moralidad.

Pero poniendo eso a un lado, a pesar de que en sí mismo se explica que PUEDEN ser forzados a estar en el clóset (pueden en un 100%, nada los previene por las leyes, de ninguna forma). Decir que algo es ilegal no es lo mismo que decir que algo es imposible.

Esta gente NO PUEDE ser tan ingenua, no puedo creer que alguien se tomó el tiempo de buscar en las leyes de Inglaterra para ver si había algo allí para “mostrarnos cuán equivocadas estamos” sin considerar el hecho de que LAS PERSONAS ROMPEN LAS LEYES TODO EL TIEMPO.

Acabo de vincular una ley que dice que es ilegal despedir a alguien por su sexualidad –o a no contratarlos- en 21 estados de los US. ¿EN REALIDAD crees que eso no pasa a pesar de todo?

Hay una ley que dice que los hombres y las mujeres tienen que tener paga igualitaria… Hmmm, ¿la tenemos?

Vender drogas ilegales es, en efecto, ilegal, así que estoy segura que no hay adictos a sustancias ilegales por allí, ¿cierto?

¿Alguien alguna vez ha bebido antes de la edad legal en su país? ¡No! Es ILEGAL. No lo puedes hacer.

Violar es ilegal. Matar es ilegal. Robar es ilegal. Demonios, nuestro mundo es increíble. NOPE.

¿Sabes cuántos días yo debería tener libres este año en el trabajo? 21. ¿Sabes cuántos tengo? Cero. ¿Es legal? NO. ¿Puedo hacer algo al respecto? Sí, irme.

Por supuesto que algo siendo ilegal no lo hace imposible. Primeramente, la parte de “ninguna cláusula puede hacerlos esconder su relación” es mierda, porque hay formas de evitarlo, cláusulas que los previene de hablar de sus relaciones, cláusulas que los previene de hablar de sus encuentros sexuales, cláusulas que los previene de implicar lo que sea. Ridículas cláusulas que los previene de besar a alguien en público. Siempre y cuando no se especifique relaciones del mismo sexo no es ilegal.

Y entonces vas a decir “pero ellos hablan de esas cosas, y ellos besan gente en público”, bueno por supuesto que lo hacen, porque SI esas cláusulas existen ELLOS SABEN POR QUÉ ESTÁN ALLÍ, y no es para prevenirnos de ver a Zayn besando a Perrie o Liam besando a Sophia, es para prevenirnos de ver a Zayn besando a Liam. Ellos incumplirían el contrato en ambos casos, pero solamente enfrentarían las consecuencias en uno. No es un concepto tan difícil de entender.

Hay millones de formas de forzar a alguien a hacer algo ilegalmente mientras evitan a la ley. Puedes añadir cláusulas que son imposibles para ellos de mantener y luego amenazarlos con demandarlos sobre ESAS en caso que den un paso más lejos de lo que quieren. Por ejemplo: “cláusula de moralidad: nunca maldecir en público o ser grabados maldiciendo”. Ellos lo rompen porque por supuesto que maldicen. Nada pasa, porque no van a ser demandados por ello, ¿cierto? Genial, pero tienen algo de lo que preocuparse para que se cumplan sus normas, legal o ilegal. “No has usado TopShop la cantidad de veces que decía en tu contrato, has sido visto usando una marca diferente el 23 de Septiembre de 2013, no hiciste promoción 25 días el año pasado, hiciste 24”. Pequeñas ridículas cosas que SON incumplimientos de contrato pero no los meten en problemas porque son usados como herramienta para hacerlos hacer algo más.

¿Sabes qué podría pasar si ellos hacen una demanda? Podrían ser llevados a tribunales por todo, todas sus canciones, la mitad de sus derechos de autor, suspender el tour, no permitirles que pasen sus canciones en la radio, no permitirles que graben hasta que su contrato original esté terminado o la corte falle a su favor. Demandar a tu compañía de mánagers/sello discográfico es el SUICIDIO para la mayoría de las celebridades y un dolor en el culo para aquellos que sobreviven (pregúntenle a 30STM).

Así que por favor paren de propagar esos “comprobantes” que muestran cuán “ilusas son las larries” porque tal vez tú pienses que nos estás haciendo callar, pero lo que en realidad estás haciendo es darles una palmada en la cara a cada persona en el clóset en UK contra su voluntad.

El hecho que personas crean que cada homosexual que sea celebridad, político o atleta en Inglaterra está en el clóset por propia elección es realmente, realmente, realmente triste, sin mencionar irrespetuoso.

vicodintea:

Esto. Y para añadir, no va a haber una cláusula textual en el contrato que diga “no puedes mostrarle al mundo que eres gay”. Escrito de esa manera, eso es ilegal y puedes ser rápidamente golpeado con una demanda judicial.

Las legalidades en los contratos están redactadas insidiosamente- las palabras son profesionales y no invasoras, pero la ejecución real retransmite el significado real.

Así que si estás en un contrato, estar en el clóset puede ser forzado por una o una combinación de, de las siguientes cláusulas:

  • Cláusula moral
  • Derechos de personalidad
  • Medidas sin divulgación o cláusulas confidenciales para información privada o personal
  • Demonios, para One Direction, podría incluso haber un conflicto de cláusula de interés, es decir, no puedes ser públicamente visto en una relación con tu compañero de trabajo ya que podría ser considerado corrupto o no beneficioso para el negocio.

Espero que se haya entendido. No es muy complicado, simplemente son las palabras que las chicas que lo escribieron usaron. Espero que esto resuelva sus dudas, y que muchos pueden hacerse los abogados hoy en día :)

Ayu, x