ciljevi

Da li ste znali: Ciljevi: Istraživanja su pokazala da pred svaku Novu godinu ljudi, a češće žene, prave listu ciljeva. Pet najčešćih ciljeva su: smršati, vežbati, ostaviti cigarete, zaljubiti se i naći bolji posao. Naučnici savetuju da ako zaista želite promene ne čekajte 31. decembar već krenite odmah u ostvarivanje istih. http://www.pokazivac.com/da-li-ste-znali-ciljevi.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr

Tajni Plan da Konačno Ostvariš Sve Ciljeve Koje Si Zacrtala

Ovaj put ćemo biti spremne da se borimo sa svime što stoji na putu ostvarenja naših ciljeva. Samo treba da sprovedeš ovaj plan zajedno sa mnom i ostvarićemo sve naše ciljeve!

External image

Januar u najveće prolazi i već smo na pola puta do kraja prvog meseca u godini. Verovatno si do sada već isplanirala svoje novogodišnje odluke, ciljeve koje želiš da ostvariš ove godine. Možda ih ti kao i ja ispisuješ svakog januara, a neki se i ponavljaju svake godine zar ne? E pa ovo je TA GODINA! Ona u kojoj ćemo ti i ja konačno uspeti da precrtamo i ispunimo sve što smo zacrtale sebi.

Međutim…

View On WordPress

Zudnje danasnjice / AD 2012

Internet je odličan za praćenje trendova, obrazaca, popularne sažetke i slično. Ponekad perfektno odražava duh vremena. Najznačajniji izvor je tzv. Google Zeitgast.

Ima još jedan zeitgast koji volim pogledati . To je 43Things Zeitgast. 43Things je web stranica gdje ljudi javno objavljuju svoje ciljeve i način na koji dolaze do njih.

Većina korisnika je iz tzv. bogatih zemalja zapada. Pa evo što je kod njih na današnji dan vrlo važno:

- zaljubiti se, pronaći ljubav,
- pronaći posao,
- postati samopouzdaniji,
- prestati gristi nokte,
- smršaviti
- posjetiti svih 50 država Amerike,
- postati financijski neovisan,
- namiriti sve dugove,
- nasumično putovati,
- više spavanja,
- pročitati Bibliju,
- napisati više pisama,
- imati bolje ocjene,
- biti dobar otac,
- napisati knjigu,
- naučiti kuhati ,
- više pjevati ,
- više čitati knjige ,
- postati fluentan u francuskom jeziku,
- dizajnirati vlastitu tetovažu,
- uštedjeti više novca,
- prakticirati jogu ,
- prestati lijenčariti,
- biti sretan,
- ljubiti se na kiši ,
- odlučiti o svojoj budućnosti ,
- naučiti svirati gitaru

Za ostalo pogledati na 43Things.com.

Moji planovi za 2015 godinu

Moji planovi za 2015 godinu

Stigla je nova godina i vreme je za “nova godina nova ja”, znam da zuči kliše ali ja volim ideju koja stoji iza novogodišnjih odluka. Mislim da nije gubljenje vremena staviti sve na papir ili još bolje na blog, jer tako možete imati podsetnik šta je to što vam je najvažnije (a činjenica da je to neko pročitao i možda vam pružio podršku može samo da pomogne).

External image

Ali da se razumemo, nije poenta samo…

View On WordPress

Kao moj otac kaže, mi smo “deca blokova”. Da ti gledaju u dupe je kao dobar dan. Svi Nama smeta čist vazduh. Učeni smo da nam ciljevi budu novac i lep izgled. Imamo sve što većina nema, a ne znamo to da cenimo. Kod nas samo štreberi uče, a ostali eventualno uče noć pred test. Uvek nas nešto nervira. Nikom ne možeš ovde da veruješ, svi bi te prodali. Na telefonu smo 24/7. Volimo neke budale. Menjamo se zbog drugih. Preuveličavano probleme. Ne cenimo vreme s roditeljima, toga se kasno setimo. Sedimo do kasno, spavamo do kasno. Trening je jedini ventil za sve ovo. Većina je napaljena i uzdignuta kao balon, a prazna. Ovde svi puše, opijaju se i drogiraju. Svi furaju neki trend, kopiraju jedni druge. Drugačiji se smatraju čudacima i odbacuju. Pa sve ode dođavola. Svi se vole, pa usput i ogovaraju. Sve je lažno. Jedini istiniti svet je svet naše mašte. I svi tako ‘živimo’ i tako ćemo jebeno još uvek samo da 'postojimo’.
—  Ja evo više ne znam

Evo šta poslodavac želi da zna kada vas pita: “Gdje sebe vidite za 5 godina?”

Ne djeluje kao da je trik-pitanje, ali vaš odgovor na “Gdje sebe vidite za 5 godina?” može da presudi u intervjuu za posao – pozitivno ili negativno. Bićete iznenađeni kad pročitate šta sve mogu (i žele) da saznaju iz tog jednog pitanja koje mnogima zadaje glavobolju.

External image

Foto: Guliver/Thinkstock

Mnogi bi rekli: “Pa ja ne znam gdje ću biti sutra”, ali to je pogrešno razmišljanje, posebno kada je preko puta vas poslodavac. U svakom trenutku bi trebalo da imate bar neku predstavu o svojoj budućnosti.

“Svrha ovog pitanja jeste da se sazna od kandidata da li je u potrazi za karijerom više nego za poslom, da li se njegovi ciljevi slažu sa ciljevima kompanije za konkuriše i da li ima realan plan za budućnost”, objašnjava za Business Insider David Wishon, koji je šef zapošljavanja na pretraživaču poslova Happie.

Dale Kurow, executive coach, kaže da vaš odgovor na to pitanje može da pokaže kompaniji da li imate potrebnu radnu etiku, stav i lojalnost koji bi vas činili dobrim zaposlenim na duže staze.

External image

Foto: Guliver/Thinkstock

Žele da znaju da ste razmišljali o odgovoru

Stručnjaci savjetuju da ne upadnete u zamku razmišljanja o dugoročnim planovima. Pokažite da imate neku predstavu o budućnosti, ali i da ste fleksibilni. “Svi razumiju da stvari mogu da se mijenjaju, zato balansirajte između toga gdje želite da idete (odnosno vaša karijera) kao i pokazivanja razumijevanja kako taj put može da se promijeni”, kaže Wishon.

Žele da znaju da karijera može da vas ponese – ali da imate realnističke ciljeve

Wishon savjetuje da ne budemo preambiciozni. Svi bismo željeli više i bolje u budućnosti, ali reći da želite budete direktor za pet godina na poziciji na kojoj tek sad počinjete, prerano je.

External image

Foto: Guliver/Thinkstock

Žele da znaju da ćete dati sve od sebe prije nego što očekujete promociju

“Može da prođe mnogo vremena, i mnogo posla prije nego što ćete se pomjeriti na ljestvici napretka na bolje”, kaže Kurow.

Žele da znaju da ćete biti lojalni i privrženi kompaniji bar tokom 5 godina

Mnoge kompanije (ne sve) ulažu dosta vremena i novca da obuče i usavrše kandidate, i ne žele da izgube svoju “investiciju” za godinu ili dvije. Zato je bolje ne pominjati da se nadate da ćete biti u nekoj drugoj kompaniji, u drugoj industriji, ili na nekoj drugoj poziciji (čak i da je to istina).

External image

Foto: Guliver/Thinkstock

Žele da čuju kako će se kompanija i pozicija za koju aplicirate uklapati u dugoročne ciljeve

Kurow savjetuje da napravite plan kojim ćete doprinijeti samom poslu i to u narednih nekoliko godina. “Ako želite da provjerite da li je vaš petogodišnji plan usklađen sa njihovim, sada vi preuzmite vodeću ulogu i pitajte šta poslodavac želi od dotične pozicije”, sugeriše Wishon i dodaje: “To će pomoći da se bolje razumije napredovanje i organizaciju unutar firme”.

Izvor: bizlife

Povezane vijesti:

Izvor: LjepotaiZdravlje.ba
Partizani

ČLANOVI PRVOG PARTIZANSKOG ODREDA U SISKU 1941. ISTO SU ŠTO I HRVATSKI BRANITELJI 1991. zato što:

-je Hitler kao izgovor za sve svoje napake koristio kao izgovor tobožnju ugroženost njemaca, a Slobodan Milošević tobožnju ugroženost srba

-je Hitler htio pobiti sve židove i rome, a od slavena učiniti robove (ne zavaravajte se, i od hrvata), a Slobodan Milošević je na svim područjima pod svojom kontrolom vršio etničko čišćenje bošnjaka, hrvata i albanaca.

-je na Petoj zemaljskoj konferenciji Komunističke partije Jugoslavije u Zagrebu, 1941. neposredno pred njemački napad zaključeno da će doći do napada njemaca i da su ciljevi KPJ borba protiv okupatora i “VELIKOSRPSKE REPRESIJE”

-su se partizani borili za stvaranje demokratske višestranačke države. Sudionici obadva zasjedanja ZAVNOH-a su osim komunista bili i članovi Hrvatske seljačke stranke i Samostalne demokratske stranke. Nakon rata komunisti su prevarom preuzeli svu vlast, ubili Andriju Hebranga, predsjednika Komunističke partije Hrvatske jer je bio za višestranačje, a na Križni put su uz ostale poslani ili su likvidirani i mnogi partizani HSS-ovci.

-je nekoliko članova sisačkog Prvog partizanskog odreda sudjelovalo u obrani Hrvatske u Domovinskom ratu kao generali Hrvatske vojske, a niti jedan član Prvog partizanskog odreda nije 1991. stavio na kapu petokraku i sudjelovao u agresiji.

Rasprave o tome tko je imao kakvu oznaku na kapi 1941., a kakvu 1991. su obične bljezgarije nemoralnih ljudi, koji žele ocrniti hrabre i moralne.

http://www.znamo.ba/budi-i-ti-dio/

Budi i ti dio udruženja Kreativci !

External image

UDRUŽENJE ŽENA – kreartivci je nezavisna, samostalna, neprofitna i nepolitična organizacija koja se bavi implenentacijom različitih projekata za nezaposlene žene i žene s niskim primanjima svih uzrasta u cilju njihovog socijalno-ekonomskog jačanja i promociju njihovih talenata. Misija Udruženja je da kroz dizajn i rukotvorine, omogući i pomogne ženama uključivanje u zajednicu kroz kreativni rad i lični angažman. Cilj je osnaživanje i ohrabrivanje žena, također i razvijanje njihovih vlastitih potencijala i vještina, kako bi se podigla svijest o vrijednosti individue, ali i svijest o značaju i važnosti zajedničkog rada u cilju razvitka zajednice. U okviru našeg programa, ženama iz Bosne i Hercegovine pruža se prilika da se kroz druženje i kreativni rad socijaliziraju kako bi ponovo postale aktivne članice bosanskohercegovačkog društva.

CILJEVI

Edukacija, obuka i podrška ženama Saradnja sa institucijama, nadležnim organima, sličnim organizacijama i udruženjima u BiH i šire, u cilju potpore ženama i promocije kreativnih radova članica Udruženja Organiziranje izložbi kreativnih radova članica. Udruženje Doprinosi društvenom razvoju zajednice kroz angažman i učešće u različitim aktivnostima

MISIJA I VIZIJA

Osnaživanjem žena putem razvijanja njihovih vlastitih potencijala i talenata, kroz aktivnosti Udruženja, članice mogu dobiti i mogućnost poslovnog angažmana i zarade, kao i priliku da iskoriste svoje vještine u proizvodne svrhe i na taj način doprinesu svom ekonomskom i psiho-socijalnom jačanju, kao i da kreiraju bolju budućnost za sebe i svoje porodice. Projekti ekonomskog osnaživanja žena imaju za cilj da utiču na razvoj lokalne ekonomije i poboljšanja standarda građana.

External image
External image
External image
External image
External image
External image