barabelle

Have some sexy Barabelle I doodled in class <3

YESSSSS EXCELLENT SHE LOOKS FABULOUS <3 I really like the sketchy style of this, you’ve given her such a sassy pose with just these loose thin outlines, it makes her attitude seem so no-nonsense and confident, her expression totally says that she’s judging you and she’ll cut you down if she doesn’t like what she sees xD I love how you gave the fur texture and shadow in the back with the dark crosshatching strokes, and the solid black areas and variety in line weight have really add tonal varity and balance to the image while keeping a clean simple line illustration look. I really love how you drew her ringlets, the way they come apart and spin out from each other, there’s a really nice sense of shape and form to them! I always pay attention to how different artists stylize her hair because it seems that everyone has a different approach (I tend to go the route of making them look like sausages ahaha), and I really like this natural curling look! The way the bows hug her head make it look like they’re actually tied around the curls; together with the use of darks there’s this nice impression of depth though it’s all flat lines and outlines.

I love how you get the feeling of the pole’s weight resting on her shoulder; the way the axe angles downwards and her fingers curled tightly around it give the sense she’s exercising that barbarian strength :’D and I particularly love that you’ve got her parasol in the other hand ahaha PERFECT DUAL WIELD, the axe is just there to intimidate her enemies so she can go after them with the real deadly weapon ahaha. The heart insignia on her belt is a great fashion statement to go with the bows haha, and I love how you did the face with the solid black eyes and upper lip, her features look so delicate yet she’s clearly ready to dole out judgment the second she sees something she doesn’t like.

Thank you for drawing this in class and showing it to me (memories of doodling in class come flooding back to me now, I was an incorrigible chronic doodler ahaha), she’s beautiful!!

Michel et Augustin au-delà du « fun »

L’essor de la marque française de produits alimentaires Michel et Augustin tranche avec la morosité actuelle de la conjoncture économique de son secteur, comme le montre à nouveau le « succès » de l’entreprise, qui a spectaculairement décroché le statut de fournisseur de la chaîne Starbucks. Il n’en faut pas davantage pour que de nombreuses analyses érigent l’entreprise en modèle des bonnes pratiques à adopter en management.

Quel est ce modèle ? La firme, célèbre pour ses petites bouteilles de yaourt liquide appelées « Vache à boire», entend aligner la gestion de son organisation sur le credo de la marque : brillant, malin, sympathique, passionné, enthousiaste. L’entreprise des « trublions du goût » mise en réalité sur une implication toujours plus grande de ses salariés sous couvert d’une culture d’entreprise « fun » qui se veut humaniste.

Un article de la revue Personnel loue ainsi l’efficacité de la politique de ressources humaines de Michel et Augustin (« Michel et Augustin : de l’efficacité d’une stratégie RH », Michel Barabel et Olivier Meier, Personnel, revue de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines, n° 556, février 2015). L’article expose la manière dont, à La Bananeraie (le siège de l’entreprise), les « trublions » (les employés) sont recrutés par un processus que l’on appelle de préférence « une rencontre ». Afin de jauger si la motivation du candidat est suffisante pour rejoindre « l’Aventure », « sa gourmandise et son amour des produits sont des points-clés ». Tout est bon pour se démarquer des autres candidats – l’article relève qu’« une fille s’est fait livrer dans un colis DHL» ou qu’«un candidat est arrivé avec un gros bloc de béton sur lequel était marqué : “CV en béton” ».

Sous les atours séduisants de pratiques transgressives et décalées se dévoile une nouvelle mode managériale qui promeut l’intensification du travail des salariés. Dans une interview au Monde.fr, Augustin Paluel-Marmont, codirigeant et fondateur de (…)

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Orange récompensé pour sa politique des ressources humaines
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