"Transforming Museums--To What End?"

Today’s post is about an article by Randi Korn, called “Transforming Museums—To What End?”

This article discusses how to evaluate success and impact in museums and the changes that must be made in order for museums to effectively measure their impact.  Korn describes the conversations on accountability happening among government entities and private foundations, primarily in regards to funding.  Korn claims that museums must shift their focus from outputs to impact, and elaborates on how museums may begin the process of changing the way they operate in order to shift that focus.

This article was very interesting to me.  I think Korn made a lot of good points about how difficult it is to measure the impact of museums and the arts.  I was actually surprised that looking at the impact of museums and how they are affecting people and making a difference in their community is a relatively new way of evaluating museums.  I think it is much more important than looking at the number of visitors served or exhibits created or schools groups educated.  This new focus on impact seems to place more emphasis on civic engagement and the museum’s role in the community, rather than the hierarchical, elite collections of culture that museums used to be (and still in many cases are).

Randi Korn outlined the process of shifting a museum’s focus toward impact.  First, museum staff must collaborate in reexamining their mission statement as well as the essence of the museum.  Next, they must realign practices and resources, modifying programs and only using resources for the programs that further the mission and have the greatest impact.  Finally, the museum staff must engage in reflective practices together.  I think this step is essential—there is no way to improve if you don’t evaluate your work and learn from your successes and failures.  This step must also include the public voice.  I think that this is a great way to start evaluating museums in a more effective way.

Korn didn’t spend much time discussing exactly how to measure impact, but I don’t think that was the point of the article.  She did include the NSF’s five categories of impact, which include: awareness, knowledge, or understanding; engagement or interest; attitude; behavior; and skills.  I think is a good list to start with, but I am interested in the specific details of how a museum would go about measuring their success.  Clearly, changing the way a museum thinks about how they operate and evaluate success is a complicated process that requires a lot of hard work.  However, I believe it is absolutely worth the effort and will probably result in a better, more successful museum.

Call for Application: Youth Initiative and Civic Engagement

Kamu ingin membuat perubahan sosial tapi belum tahu atau belum yakin caranya? Belum yakin perubahan apa yang mau dibuat?

Yuk, Ikuti Pelatihan Inisiatif Anak Muda dan Perubahan Sosial, yang merupakan pelatihan pengenalan tentang bagaimana kamu bisa melakukan perubahan sosial dengan mengenali situasi di sekitarmu, membangun kerjasama dengan siapa saja dan memilih perubahan apa yang akan kamu buat.

Kalau dulu kita mendengar orang berkata “anak muda adalah agen perubahan” maka yang terbayang di pikiran kita adalah gerakan mahasiswa yang aktif turun ke jalan di saat kondisi politik sedang memanas atau organisasi pemuda berbasis massa yang jumlahnya ribuan. Namun kini situasi sudah berubah. Global Youth Forum baru saja berlalu awal Desember 2012 yang lalu dan kita melihat ada begitu banyak anak muda yang muncul dengan inisiatif-inisiati segar untuk melakukan perubahan di sekitarnya. Anak muda yang aktif tersebut justru bukan datang dari organisasi kampus atau BEM atau Senat atau organisasi kepemudaan yang punya massa besar, mereka ini justru berasal dari individu atau kelompok yang punya kerinduan yang sama lalu memutuskan untuk melakukan sesuatu. Tentu saja ini perubahan positif di tengah hilangnya suara mahasiswa atau lenyapnya suara para mantan aktivis muda setelah mereka masuk ke dunia politik.

Sekarang semua orang bisa bikin perubahan walau nggak aktif di kampus atau bahkan tidak berstatus mahasiswa. Termasuk kamu bisa bikin perubahan sosial, tapi mungkin belum tahu caranya. Karena itu ikutilah pelatihan tentang “Inisiatif Anak Muda dan Perubahan Sosial” berikut ini:

Tanggal Pelatihan: 15-18 Februari 2013

Lokasi: Jakarta (detil tempat menyusul)

Penutupan pendaftaran: 18 Januari 2013 

Tujuan Pelatihan

• Membantu anak muda melakukan analisa sosial terhadap persoalan sosial di sekitarnya
• Mengerti apa saja bentuk perubahan sosial
• Memilih perubahan sosial yang akan dilakukan, bagaimana dan dengan siapa melakukannya

Materi Pelatihan

• Menganalisa persoalan sosial
• Apa itu aktivisme dan kerja perubahan
• Mengenali kekuatan diri, mengumpulkan sumber daya dan jaringan
• Belajar sejumlah contoh aktivisme dan gerakan sosial
• Berjaringan dan membentuk kelompok kerja permanen (kelompok berbagi dan pendukung)

Siapa yang boleh mendaftar?

• Individu atau wakil organisasi anak muda.
• Berusia antara 15-30 tahun
• Tinggal di wilayah Republik Indonesia
• Kami mendorong terutama anak muda yang berasal dari kelompok disable/difable, LGBT, tinggal di wilayah Indonesia Timur atau yang jauh dari akses, dan dari kelompok minoritas lainnya untuk mengikuti pelatihan ini
• Kami tidak mensyaratkan agar calon peserta memiliki pengalaman melakukan perubahan sebelumnya, siapa saja dengan ide dan semangat yang besar didorong untuk mendaftar.

Cara mendaftarnya?

• Lengkapi formulir online ini:

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dFlKU0ZqUTNiWjhhUVEteUc1NEt5b3c6MQ#gid=0 atau http://bit.ly/V7KWvO

• Bersedia menjadi kelompok kerja permanen dari jaringan anak muda Indonesia.

Pelatihan ini gratis dan terbuka untuk umum. Bagi peserta dari luar Jakarta, biaya akomodasi dan transportasi akan ditanggung oleh penyelenggara.

Untuk informasi lebih lanjut, follow juga twitter Pamflet di @_pamflet atau kontak kami di pamfletindonesia@gmail.com dan 085711871363!

Silahkan pengumuman ini disebarkan ke sebanyak mungkin orang atau organisasi yang anda kenal! :)